Hunting e recrutamento para o mercado financeiro

Empresas do setor não sofrem com falta de currículos. Sofrem com excesso de candidatos fora do perfil. A REDhunt entrega poucos nomes, avaliados e preparados.

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Como trabalhamos com empresas

A operação é construída para reduzir o tempo do seu time dentro do processo.

Alinhamento da vaga

Entendemos a rotina real da posição, o time, o nível de senioridade e os critérios que eliminam candidatos.

Busca ativa

Prospecção direcionada no mercado, incluindo profissionais que não estão aplicando ativamente.

Avaliação prévia

Triagem técnica e comportamental antes da apresentação, com contexto sobre cada candidato.

Acompanhamento até o fechamento

Suporte durante as etapas, alinhamento de expectativa e acompanhamento até a decisão.

Para quem é

Atendemos empresas que precisam de assertividade, não de volume.

Instituições financeiras, gestoras, corretoras e fintechs
Empresas que precisam de perfis técnicos difíceis de encontrar
Times que não têm estrutura interna para conduzir uma busca especializada
Posições em que um erro de contratação custa caro

Como funciona

Um processo enxuto, com poucos nomes e muito contexto.

Briefing

Conversa com quem vai liderar a posição para entender o que de fato é exigido.

Mapeamento

Busca ativa e triagem no mercado, com foco em aderência real ao perfil.

Apresentação

Você recebe um grupo reduzido de candidatos avaliados, com leitura sobre cada um.

Fechamento

Acompanhamento das etapas finais, negociação e alinhamento até a contratação.

Perguntas frequentes

Quais posições vocês atendem?

Posições ligadas ao mercado financeiro, em diferentes níveis de senioridade, de analista a funções de liderança.

Quantos candidatos são apresentados?

Poucos e avaliados. O objetivo é economizar o tempo do time contratante, não encher o funil.

Em quanto tempo recebo os primeiros nomes?

Depende da senioridade e da escassez do perfil. O prazo estimado é combinado no briefing inicial.

Como começar?

Chame no WhatsApp com a posição que precisa preencher e agendamos o briefing.

O talento certo, avaliado antes de chegar até você

Conte qual posição precisa preencher e monte o processo com a REDhunt.

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